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Llega un momento en todo gamer que por más que juegue, no avanza. Ese momento se convierte en el punto de abandono.

La base del juego competitivo reside en la recompensa. Esta puede ser de muchos tipos; reconocimiento en las redes, en tu grupo de amigos o conocidos, autosatisfacción, dinero… Cuando esta sensación de recompensa (recalco sensación), desaparece, el gamer no encuentra aliciente para seguir jugando. Es más, en muchas ocasiones, el juego solo le produce sensación de decepción. A nadie le gusta dedicar su tiempo de ocio para sentirse decepcionado una y otra vez.

Un buen gamer debe saber que cuanto más se avance en un juego, menos satisfacciones se va a encontrar. Su nivel de autoexigencia sube, así como la dificultad de los enfrentamientos, esto provoca que deba trabajar de otra forma su automotivación. En este punto, la labor del entrenador es muy importante. Debe saber cuáles son los resortes motivacionales del jugador y utilizarlos convenientemente para que pueda resultarle placentero el juego.

La ecuación motivacional contra el abandono se complica cuando es un equipo el que se debe gestionar. La búsqueda de culpables ante la derrota, es una práctica habitual y natural del ser humano; es más fácil pensar que el otro ha hecho algo mal que me ha perjudicado. Este punto será motivo de post en el futuro.

Si eres un gamer que está perdiendo el interés en un juego, tienes dos opciones; abandonarlo o buscar nuevos retos en ese mismo juego. En muchas ocasiones ese nuevo reto puede ser conseguido con la ayuda de algún entrenador. La elección correcta de un equipo, también puede ayudarte. Si ese equipo cuenta con un entrenador, tendrás muchas más opciones de avanzar que si no lo tiene.

Si eres un entrenador, debes conocer cuáles son los resortes emocionales y de recompensa que tiene el gamer. Saber utilizarlos para mantener una óptima motivación, es parte de tu trabajo.

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